Show
Sort by
-
Werk, Organisatie en Samenleving: Geschiedenis van de vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie: de eerste en tweede periode.
-
Mutation des compétences et des valeurs au travail
-
A cross-cultural longitudinal analysis of the meaning of work and the socialization process of career starters.
-
Situational tests in student selection: An examination of predictive validity, adverse impact, and construct validity.
-
Medical students' personality characteristics and academic performance: a five-factor model perspective.
-
Laudatio Karel De Clerck
-
Predictieve validiteit en sekse-specificiteit van het toelatingsexamen 'Arts en Tandarts' in Vlaanderen: een eerste peiling
-
Het toelatingsexamen 'Arts en Tandarts' in Vlaanderen: voorspellende validiteit en reacties van de studenten
-
Job stress and its antecedents: A comparison between health care and non-health care employees
-
Organizational attractiveness for prospective applicants: A person-organisation fit perspective.
-
Selectieve selectie voor toegang tot het universitair onderwijs? Het geval van de geneeskunde en tandheelkunde
-
Kwaliteit, profiel, doorstroming en uitval van eerstejaarsstudenten Psychologie en Pedagogische Wetenschappen aan de RUG : een exploratie van attitudes, gedrags-, persoonlijkheids- en begaafdheidskenmerken van studenten PPW in relatie met slagen en mislukken in de eerste kandidatuur
-
Approche psycho-organisationelle du stress au travail: résultats préliminaires de Belstress
-
De gevolgen van lean production voor het personeelsbeleid
-
Een andere kijk op selectie van kandidaat medische studenten : ontwikkeling van op video opgenomen simulaties
-
BELSTRESS: Het Belgische stressonderzoek.
-
BELSTRESS : arbeids- en organisatiepsychologische benadering van jobstress : voorlopige resultaten
-
Identification of transformational leadership qualities: An examination of potential biases
-
Onderzoeksdesign en instrumentarium van het Belgisch jobstress onderzoek
(1996) -
Etude belge du stress au travail : aperçu du modèle de recherche et des outils d'investigation
-
Organizational decision-making and criteria for lay off of blue collar workers under conditions of economic crisis and restructuring
-
Onderzoek naar de relatie tussen de werk-psychologische antecedenten werkstress, ondersteuning en burnout
-
Role salience in employment and unemployment : a cross-national comparison of Canada, Belgian Flanders and Italy
-
Homemakers and employed women in Belgian Flanders and the Southeast United States
-
Dossier werving en selectie : nieuwe regelgeving, wat nu ?
-
Shifts in perceived job content during early employment
-
The Flemish work importance study
-
THE RELATIONSHIP BETWEEN OCCUPATIONAL SUPERVISORY HIERARCHICAL POSITION AND THE MEANING OF WORKING - A 6 COUNTRY COMPARISON.
-
The teaching of work and organizational psychology in Europe : towards the development of a reference model
-
Vorming, training en opleiding in het bedrijfsleven : rapporten van de vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie
(1993) 5. -
The relationship of career mentoring to early career outcomes
-
Industrial democracy in Europe revisted
(1993) -
Shifts in perceived job content during early employment
-
Vue d'ensemble sur la socialisation des jeunes au travail
-
Industrial democracy in Europe revisited: summary and conclusions
-
Sociopsychologisch panorama van atypische vormen van tewerkstelling
-
Necesidados futuras en la incvestigatoin sobre la transicion de la escuela al trabajo
-
Koppensnellers, uitrangeerders en selecteurs : arbeidsbemiddeling, een veranderend beroep voor het jaar 2000
(1992) -
Selectiebureaus in de context van arbeidsbemiddeling in de context van arbeidsbemiddeling
-
Structurele organisatie
-
Verantwoording Nederlandstalige uitgave WISC-R
(1991) -
Geprivatiseerde arbeidsbemiddeling en zijn randgebieden.
(1990) -
Functieprofiel: Onlvangstcontrole
-
Work motivation of Youngsters entering the Labor Market
-
Belang van levensrollen en waarden
-
Proeve van voorstellen tot de reglementering van selectieadvies, personeelszoekwerk, hertewerkstellingsbegeleiding
(1990) -
Comment améliorer le régendat de coupe et de couture afin de les mieux préparer à cet aspect de leur tâche de former les élève pour un emploi dans l'industrie de la confection
-
Socializacion laboral del joven : un estudio transnacional
-
A validation of needs, values, interest hierarchy
-
Motivatie
-
Management van het menselijk potentiëel
-
Organization and participation in Belgian hospitals
-
Quelle devrait être la formation préparatoire d'un cadre supérieur dans l'industrie de la confection
-
Cercles de qualité : reality ou mythe
-
The meaning of working
-
Toekomstperspectieven en functieprofielen in de confectienijverheid
(1987) -
Research on development, training, and education : a sociopsychological study
-
Medezeggenschap in ziekenhuizen : Nederland en Vlaanderen vergeleken
-
Confectie-onderwijs:Ideaalbeeld op basis van wetenschappelijk onderzoek
-
De betekenis van werken bij managers
-
WISC-R : Nederlandstalige uitgave
(1986) -
Document de travail : chef de banc section piquage
-
Profil professionnel du maître tailleur
-
Gestion de la qualité
-
Distortions actuelles et à prévoir dans un proche avenir entre l'offre quantitative du marché au travail en cas de politique stabilisée; opinions concernant une politique apprpriée:textile
(1986) -
Beroepsprofiel van de kaderleden in de confectie industrie
-
Centrality of work in the life spheres of individuals
-
Wat doet een Laboratorium voor Toegepaste Psychologie in verband met 'nieuwe technologieën'
-
Etude des fonctions dans la Confection, un apport pour l'amélioration de la socialisation des jeunes de l'enseignement 'confection' et leur emploi dans la dite industrie
(1985) -
Meaning of working : a comparison Flanders, Germany and the Netherlands
-
Training
-
Industrial democratization
-
Het gebruik van statistische en wiskundige modellen bij de psychologische theorievorming en prakrijk (deel 1)
-
Het gebruik van statistische en wiskundige modellen bij de psychologische theorie-vorming en Praktijk (Deel 2)
-
Meaning of working for Belgian managers
-
De invoering van nieuwe technologieën : arbeids- en organisatiepsychologische aspecten in verband met het ontwerp, de implementatie en het gedragswetenschappelijk onderzoek : een kwestie van visie
-
Beleidsvorming en machtsverdeling in ziekenhuizen
-
A survey of attitudes towards tests among psychologists in six Western European countries
-
Bedrijfsdemocratisering
-
Training
-
Industrial democracy in Europe : differences and similarities across countries and hierarchies
-
The role of formal norms in the introduction of industrial democracy
-
Selectie
-
Laudatio professor Richard Verbist
-
Meaning of working
-
European industrial relations
(1981) -
Industrial democracy in Europe
(1981) -
Mitbestimmung in Industrieunternehmen Europas
-
Arbeidsduur verkorting, maar hoe?
-
Participation : formal rules, influence and involvement
-
Opleiding van vrouwen tot wever
(1979) -
Die Messung von Mitbestimmungsorganen : Dastellung eines international vergleichenden Forchungsansatzes
-
Psychodiagnostiek
(1978) -
Een heel stuk blijft buiten de ondernemingsraad (100 jaar personeelsvertegenwoordiging)
-
Functiestudie
-
Functiewaardering
-
Loopbaanplanning,rotatie, promotie, degradatie
-
Les conditions du travail : un problème européen?
-
Middenkader
-
Arbeidscurve en onderzoek naar het arbeidskarakter
(1977) 34. -
De taak van het middenkader
-
Plannen
-
Organiseren
-
Selectie, ontwikkeling, staffing, functies toewijzen
-
Leiden
-
Opvolgen
-
De toegang tot het beroep en tot de vooruitgang in het beroep
-
Industrial democracy in Europe : an international comparative study
-
Arbeidsbelasting en stress
-
Research note on a new electronic psychodiagnostick system : the complex reactiometer Drenovac Testbattery
-
Maakt de Complex-Reactiometer van Drenovac een terugkeer van de psychotechniek mogelijk?
-
Considération sur la direction du personnel
-
'Participatie' : een aspect van mentale gezondheidszorg
-
De attitude van de verbruiker tegenover de onderneming in de consumptiemaatschappij
-
Une analyse psychologique de l'attitude du consommateur à l'égard de l'entreprise dans la société de consomation
-
Formalised workers participation in Belgium
-
Invloed van eentonigheid en bandwerk op het ongevalsgebeuren
-
Participatie een element van geestelijke gezondheid in de onderneming
-
Professional activity of the belgian psychologist
-
Manual for computer-assisted psychometrics
-
Nederlandstalige bewerking van de 'Wechsler Adult Intelligence Scale'
(1970) -
Nouveaux aspects du problème de l'expansion géographique des établissements d'enseignement supériuer
-
De tewerkstelling en geografische spreiding van de geneesheren-specialisten in België
-
Programmed instruction for clerks switching over to mecanography
-
Het rendement van de hogere studies
-
Tijdsbepaling bij de aanpassing van de Wais-test voor Nederland en het Nederlandssprekend gedeelte van België
-
Begaafdheid en scolarisatie : een gegeven van ruimtelijke ordening en ontwikkeling
-
De psychologische aspecten van de ruimtelijke ordening
-
Participatie in de Belgische Ondernemling
-
Onderzoek van chauffeurs
(1967) -
Reeksen figuren voortzetten, administratieve test, spreekwoorden, lichamen ontwikkelen, bewerkingen aanvullen, reeksen getallen voortzetten : tests voor 15-16-jarigen
(1967) -
Ruimtelijke verschillen in beschikbaar begaafdheidspotentieel en actualisering ervan door scolarisatie : een pilootstudie met Oost-Vlaanderen als voorbeeld
-
Organismen voor medezeggenschap in de onderneming : een socio-psychologisch onderzoek
-
Het werk aan de lopende band
(1966) -
Topografie van het beschikbaar begaafdheidspotentieel in Belgie en ruimtelijke verschillen in scholarisatie
(1966) -
An approach to the study of workers on conveyor belt assembly lines
-
Quelques données expérimentales concernant la méthodologie des techniques classiques de costruction d'échelles d'attitudes
-
Une recherche psychologique concernant le travail à la chaîne dans une usine de montage d'automobiles
-
Opbouw, analyse en predictiemogelijkheden v.e.differentiele geschiktheidsbatterij voor de overgang van het lager naar het secundair onderwijs.
-
Psychologische ervaringsgegevens over het werk aan de lopende band
-
Opbouw en analyse van een differentiële geschiktheidsbatterij voor het einde van het lager en de aanvang van het secundair onderwijs
(1964) 20. -
Woordenschat, Betrekkingen, Vraagstukken, Cijferrekenen, Bakstenen, Patronen, Hefbomen,Voorwerpen en verschijnselen; Intelligentietests voor 12,13 jarigen
(1964) -
Omnibustest voor algemene informatie voor het einde van het lager en de aanvang van het secundair onderwijs
(1964) -
De sociale doeltreffendheid van het studiebeurzenstelsel in het universitair onderwijs
-
Diagnostische test: Groepsproef een rondboog afbreken
(1962) -
Belang van Levensrollcn en Waarden. Infoservice, Oostende, 1990,197 p.
-
Proeve van voorstellen tot reglementering van selectieadvies, personeels-zoekwerk, hertewerkslellingsbegelciding. Kabinet van de Gemeenschapsminister van Tewerkstelling, Brussel, 1990,18 p.
-
Structurele organisatie. Infoservice, Oostende, 1992,85 p.
-
WISC-R Verantwoording. Swets Test Services, Lisse, 1991,147 p.
-
Shifts in Perceived Job Content during Early Employment. European Work and Organizational Psychologist, 1993, vol. 3, nr. 3, 9 p.
-
Arbeiders met tewerkstellingsrisico's en met verdwijnen of verandering bedreigde arbeid. Gent, Rapporten van de Vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Universiteit Gent, 1994, nr. 6, 66 p.
-
Industrial Democracy in Europe revisited, Oxford: Oxford University Press, 1993, 200 p.