Show
Sort by
-
- Miscellaneous
- open access
‘Op een dag vind je de job van je leven, maar je mag niet weg: pleidooi voor een evenwichtigere en efficiëntere arbeidsmarkt’
-
Het ontbreekt de democratie in ondernemingen aan tanden
-
Via het werk sluiten we grote groepen uit van onze democratie, en dat kunnen we ons niet permitteren
-
COLORBEL Evaluating collective working-time reductions in Belgian companies
(2025) -
Using the minimum wage directive to strengthen collective bargaining : a trade union transposition guide
-
‘De Democratie redden begint op het werk’
-
- Miscellaneous
- open access
Regering duwt sociaal overlegnaar zuiden van Europa, nietnoorden
-
Policies to strengthen collective bargaining
-
- Miscellaneous
- open access
‘Het lot van de democratie ligt ook in handen van de personeelsdienst’
-
- Miscellaneous
- open access
Europe’s citizens want a more Social Europe : sectoral bargaining is key to helping us achieve it
(2024) Equal Times. -
- Miscellaneous
- open access
Les citoyens européens veulent une Europe plus sociale : les négociations de branche sont la clé pour y parvenir
(2024) Equal Times. -
- Miscellaneous
- open access
Los ciudadanos europeos quieren una Europa más social : la negociación sectorial es la clave para ayudarnos a conseguirlo
(2024) Equal Times. -
- Miscellaneous
- open access
Concentrated corporate power : a problem for workers
-
- Miscellaneous
- open access
La Huelga de los 100.000 contra la ocupación nazi
-
- Miscellaneous
- open access
When too few employers means too low wages
-
Feest van de democratie, op de werkvloer en voor het land
-
Democracy at work : the prize, or the price to pay
-
Waarom de Europese regels voor publieke aanbestedingen aan verandering toe zijn
-
Hoe sociale organisaties kunnen mobiliseren in tijden van individualisering
-
The European Participation Index (EPI) and inequality : a multi-dimensional cross-national comparative measure of worker participation
-
- Miscellaneous
- open access
The time is now : rebuilding collective bargaining in Europe
-
- Journal Article
- A2
- open access
PROTOCOL : employee work motivation, effort, and performance under a merit pay system : a systematic review
-
- Miscellaneous
- open access
Sosyal bir Avrupa için sektörel toplu sözleşme şart
-
- Miscellaneous
- open access
Today, we remember striking workers in occupied Europa
-
- Miscellaneous
- open access
Als belgische Arbeiter gegen die Nazi-Besatzung streikten
(2024) Jacobin.de. -
Il est l'heure d'agir! Comment renforcer la négociation collective (de branche) en Europe par l'action politique
-
'Avancer grâce à la négociation collective' : politique et action d'UNI Europa en matière de syndicalisation
-
Zeit zum handeln! Wie die Politik Tarifverhandlungen (mit mehreren arbeitgebern) in Europa stärken kann
-
Tijd voor actie! Hoe beleid collectieve (sectorale) onderhandelingen in Europa kan versterken
-
Pora Działać! Jak odpowiednia polityka europejska może wzmocnić Znaczenie negocjacji zbiorowych z wieloma pracodawcami
-
È tempo Di agire! Come la politica può rafforzare La contrattazione settoriale in europa
-
Ideje Cselekedni! Hogyan erősítheti a politika a (több munkáltatóval Folytatott) kollektív tárgyalásokat európában
-
ČAS NA AKCI! JAK MŮŽE POLITIKA POSÍLIT KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ (NA SEKTOROVÉ ÚROVNI) V EVROPĚ
-
Time for action! How policy can strengthen (multi-employer) bargaining in Europe
-
There is no free-rider problem with sectoral bargaining
-
- Miscellaneous
- open access
Loonindexatie als Belgisch exportproduct
-
- Miscellaneous
- open access
Staken tegen de nazis, en winnen
-
- Miscellaneous
- open access
Ten onrechte niet in het debat : medebeheer van werknemers in bedrijven
-
- Miscellaneous
- open access
Schijnfranchise : maak franchisegevers mede-verantwoordelijk voor arbeidsomstandigheden
-
- Journal Article
- A2
- open access
Hoe denken Vlaamse managers over de vakbond en sociaal overleg?
-
New Zealand reinvents sectoral bargaining
(2023) UNI Europa. -
What Workers Say: Decades of Struggle and How to Make Real Opportunity Now By R. Iversen. Philadelphia: Temple University Press, 2022, ISBN: 9781439922378, $29.95, paperback.
-
The curious non-advent of codetermination in Belgium : a focus on the Christian trade union
-
All rise Automatic wage increases in collective agreements in Europe
-
Doe zoals de Denen, Finnen en Zweden : boycot Delhaize
-
Faites comme les Danois, les Finlandais et les Suédois : boycottez Delhaize
-
A wealth of jobs, but poor wages : Europe in 2023
(2023) EU Observer. -
Sociaal overleg? Not in my backyard
-
- Book
- open access
Social dialogue = Sociaal overleg
(2023) -
Aumenti salariali automatici nei contratti collettivi in Europa : il punto della situazione
-
Hoe de inflatie voor een wereldwijde revival van de typisch Belgische loonindexering zorgt
-
Back on track : are we seeing a renaissance of collective bargaining in Romania?
-
Assiste-t-on à une renaissance de la négociation collective en Roumanie?
-
Loonindexatie als Belgisch exportproduct
-
Green, pave the way for social! How the EU's Green Public Procurement can forge a path towards socially responsible public procurement
-
Better together : what trade unionists think of multi-employer bargaining in Europe
-
The why and how of multi-employer bargaining
-
Europa in 2023 : veel jobs, weinig loon
-
Collective bargaining : Romania shows the way
-
Karanlık mağazalar
-
Trade unions and dark stores
-
Remote work : ensuring trade union and workers’ rights through collective bargaining
-
- Miscellaneous
- open access
Koers richting een socialer Europa : minimumlonen en collectieve onderhandelingen
-
Effectiviteit van Europese ondernemingsraden: wie heeft de sleutel in handen?
-
Hört uns jemand? Die wichtigsten Ergebnisse der 2018 durchgeführten Befragung von EBR- und SE-BR-Mitgliedern
(2022) -
Slyší nás někdo? Výsledky průzkumu názorů zástupců zaměstnanců v ERZ a RZSE v roce 2018
(2022) -
Loonindexering, niet zo Belgisch als het lijkt
-
Daar is de bocht : waarom sociaal overleg opeens hip is
-
Easy money : how public money flows to Amazon without any competition
-
Europa, continent van minimumlonen en collectieve onderhandelingen
-
European works councils : contested and still in the making
(2022) -
- Journal Article
- A1
- open access
Putting a number on it : a latent profile approach to the typology of European Works Councils
-
Redução do tempo de trabalho : para alcançar o equilíbrio entre vida profissional e vida privada e a igualdade de gênero
-
Betalen zal het : waarom Amazon een prioriteit is voor de internationale vakbeweging
-
Minder collectieve onderhandelingen, meer ongelijkheid
-
De arbeidsmarkt valt niet te vergelijken met de markten van fietsen of bananen
-
Collective bargaining is our greatest weapon against inequality
-
Toplu Sözleşme Eşitsizliğe Karşı En Büyük Silahımızdır
-
The planned obsolescence of Social Europe : how weakening collective bargaining is fuelling inequality in Europe : UNI Europa Snapshot Report 2022 - 01
(2022) -
Friends in high places : relations between European works councils and board-level employee representatives
-
When are European works councils informed and consulted, and how do they gain influence? A quantitative analysis
-
Working time reduction, work-life balance and gender equality
-
Réduction du temps de travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée et égalité des genres
-
Vertegenwoordiging, als het nodig is bij Google, dan overal
-
Book Review: The Cost of Free Shipping. Amazon in the Global Economy
-
The role of work–life balance and autonomy in the relationship between commuting, employee commitment and well-being
-
- Miscellaneous
- open access
CAE Confidenziale La confidenzialità nei Comitati Aziendali Europei e come i rappresentanti la gestiscono: caso di studio e intuizioni di indagine
(2021) In ETUI working paper -
Iedereen betaalt Bezos’ ruimtereisje
(2021) DE STANDAARD. -
'So long and thanks for all your taxes' : how much Amazon makes from public contracts in Europe
-
- Miscellaneous
- open access
Public procurement in Europe must respect and strengthencollective bargaining
(2021) -
Public procurement in Europe must respect and strengthen collective bargaining
(2021) -
Re-Union
-
Reversing the procurement race to the bottom
(2021) -
'Was Amazon een land, dan waren we al lang tussengekomen'
-
Langer werken? Versterk de democratie op de werkvloer!
-
- Miscellaneous
- open access
Put your money where your mouth is : why and how the EU needs to change its public spending policies to promote a social Europe
(2021) -
During a pandemic, democracy at work is even more important than ever
(2021) Equal Times. -
La democracia en el lugar de trabajo, todavía más importante en un contexto de pandemia
(2021) Equal Times. -
En temps de pandémie, la démocratie au travail est plus importante que jamais
(2021) Equal Times. -
Arbeitszeitentwicklung in Europa : von kollektiven zu individuellen Verkürzungen
-
Wirtschaftsdemokratie und christliche Gewerkschaften : das Beispiel Belgien
-
Plaats maken voor experiment in het sociaal overleg op ondernemingsniveau
-
Moeten werknemers meebesturen in bedrijven? Wat het ACV daarover dacht
-
Transnational union action at Ryanair
-
- Book
- open access
¿Nos oye alguien? Descripción general de la encuesta de 2018 a representantes de CEE y CE-SE
(2020) -
- Book
- open access
Quelqu’un peut-il nous entendre ? Un aperçu général de l’enquête de 2018 auprès des représentants des travailleurs au sein des CEE et des CE-SE
(2020) -
- Miscellaneous
- open access
EWC confidential : confidentiality in European Works Councils and how representatives deal with it : case study and survey insights
(2020) In ETUI Working Paper -
Amazon warehouse workers strike on Prime Day
(2020) -
- Miscellaneous
- open access
Het sociaal overleg op ondernemingsniveau : innovatie met de experimenten Hansenne
-
- Miscellaneous
- open access
Dlaczego warto i jak należy skrócić czas pracy
(2020) -
- Miscellaneous
- open access
Tijdelijke werkloosheid : Blanc, Bleu, Belge?
-
- Miscellaneous
- open access
'De vakbonden hebben even geen tijd om te spelen'
-
Democracy at work in a pandemic
-
- Journal Article
- A4
- open access
Hoe we het sociaal overleg op ondernemingsvlak kunnen versterken
-
- Miscellaneous
- open access
Zkracování pracovní doby : procˇ a jak
(2020) -
Het sociaal overleg op bedrijfsniveau kan beter
-
Le pourquoi et le comment de la réduction du temps de travail
(2020) -
A better world with more democracy at work
-
- Miscellaneous
- open access
A better world with more democracy at work
-
Is there more than coffee for European Works Councils?
(2020) EU OBSERVER. -
- Book
- open access
Arbeitszeitverkürzung : Wieso, weshalb – und wie
(2020) -
'Positieve effecten van vakbonden op veiligheid op het werk kunnen we in een pandemie goed gebruiken'
(2020) www.knack.be. -
- Miscellaneous
- open access
Are European Works Councils ready for Brexit? : An inside look
-
Minder werken voor allen, niet voor enkelen
(2019) MO (BRUSSEL). -
What is said in European Works Councils stays there : confidentiality an how to cope with it
-
노동시간을 단축해야 하는가
(2019) -
Democracy at work
-
Doellgast, V., Lillie, N. & Pulignano, V. (Eds.). (2018). Reconstructing Solidarity: Labour Unions, Precarious Work, and the Politics of Institutional Change in Europe. Oxford: Oxford University Press
-
Hoge burn-outcijfers : menselijkheid wordt nog te vaak aan de kant geschoven voor 'wetten van de markt'
-
It’s time to talk about democracy at work
-
Een kortere werkweek : minder werken voor allen, niet voor enkelen
-
Euler Hermes: introducing board-level representation into Belgium through a cross-border merger
-
Zašto I kako skratiti radno vrijeme
(2019) -
På tide at finde fælles veje til at sætte arbejdstiden ned
-
Democratie op het werk gaat over respect
-
Ownership should not equal control : how democracy at work puts shareholders in the hot seat
(2019) Equal Times. -
How companies organise jobs may go a long way towards alleviating employees’ commuting hell
-
- Miscellaneous
- open access
Why aren’t there more European Works Councils? : A Belgian perspective
-
Propiedad no debe equivaler a control : o cómo la democracia en el trabajo pone a los accionistas en el punto de mira
(2019) Equal TImes. -
La propriété ne doit pas être synonyme de contrôle : comment la démocratie au travail met les actionnaires sur la sellette
(2019) Equal Times. -
Hogere productiviteit, iemand?
-
- Book
- open access
Can anybody hear us? An overview of the 2018 survey of EWC and SEWC representatives
(2019) -
Wat gebeurt op het werk, blijft daar niet
-
Book review: How Did Employee Ownership Firms Weather the Last Two Recessions? Employee Ownership, Employment Stability, and Firm Survival: 1999-2011
-
Innovative work behaviour and performance-related pay : rewarding the individual or the collective?
-
Democratie versterken door werknemersparticipatie
-
De Ryanair staking tegen lage arbeidsstandaarden
-
Hur man förbereder sig för förändringar inom företag
(2018) In ETUI Guide -
A four-day working week is possible because it's already happening
-
¿Qué podemos aprender de la huelga transnacional de Ryanair?
-
Life without a boss : how a group of workers in Istanbul took control of their factory and lost it again
-
Effent Duitsland het pad naar een kortere werkweek?
-
Preparing for a democratic spring at work?
-
An unlikely cure for populism : workplace democracy
-
De opmars van de kortere werkweek
-
Werknemers aan het stuur : een democratische lente op het werk?
-
Kunnen we eens echt debatteren over een kortere werkweek?
-
A four-day work week is only a matter of time : and that’s not necessarily a good thing
(2018) Equal Times. -
Ready, set, miss : how the commission missed the target on EWCs
-
Perché e come ridurre l'orario di lavoro
(2018) -
Come prepararsi ai cambiamenti aziendali
(2018) In ETUI Guide -
Comment se préparer au changement dans l’entreprise?
(2018) In ETUI Guide -
Cómo prepararse para un cambio en la empresa
(2018) In ETUI Guide -
Die richtige Vorbereitung auf Veränderungen im Unternehmen
(2018) In ETUI Guide -
How to prepare for company change
(2018) In ETUI Guide -
Je voorbereiden op veranderingen in het bedrijf
(2018) In ETUI Guide -
Good employees through good jobs : a latent profile analysis of job types and employee outcomes in the Belgian electricity sector
-
De 4-dagenweek bij Volkswagen
-
The why and how of working time reduction
(2017) -
Company restructuring across borders : with or without European Works Councils?
-
The EWC database data quality guide
(2017) -
Has the recast made a difference? An examination of the content of European Works Council agreements
-
Minder werken, beter slapen en minder stress
-
Meer vakbond, minder absenteïsme
-
De kortere werkweek : vele wegen naar Rome
-
Hou je mensen, ontsla hun uren
-
Gereguleerde arbeidsmarkt blijft onterecht zondebok
-
European Works Councils are vital to protect fundamental and democratic rights
-
Werknemers belonen om niet ziek te zijn, werkt slechts tijdelijk en met neveneffecten
-
Do we need another Renault to wake us up?
-
More free time - for everyone
-
Flexibel, maar ook innovatief?
-
Ga om vijf uur naar huis (en overtuig je collega’s om hetzelfde te doen)
-
Graailand (2016) Peter Mertens
-
Een maat voor niets? De herschikte richtlijn rond Europese ondernemingsraden
-
- Miscellaneous
- open access
The right and duty of European Works Councils to report back to the workforce: broad uptake, little specificity
-
Not all autonomy is the same : different dimensions of job autonomy and their relation to work engagement & innovative work behavior
-
A social Europe needs workers’ participation
-
Atypisch werk en ongelijkheid
-
Wie komt op straat bij vakbondsbetogingen
-
Mogen of moeten kiezen?
-
Flexibiliteit vereist... bureaucratie
-
Op een dode planeet geen jobs, maar welke jobs levert een groene planeet?
-
Multinationals halen trekzaag boven, werknemer betaalt
-
De vakbond lijkt elke connectie met de jeugd te zijn verloren. Maar is dat wel zo?
-
Book Review: Closed Frontiers. Why German multinationals don’t utilise the European Works Council Directive
-
Inform your workforce, get sued : reporting back in European Works Councils
-
Let’s raise the bar for European Works Councils
-
The Europeanization of Industrial Relations in the Service Sector: Problems and Perspectives in a Heterogeneous Field, by Stefan Rüb and Hans-Wolfgang Platzer (trans. P. Burgess). Peter Lang, New York, 2015, 244 pp
-
Wie is Erdogan?
-
Caterpillar en de sanctie van 50 euro
(2016) DE STANDAARD. -
Too little, too late? Evaluating the European Works Councils Recast Directive
(2016) -
- Journal Article
- A2
- open access
Job design, work engagement and innovative work behavior : a multi-level study on Karasek’s learning hypothesis
-
La participation directe pour une situation win-win(-win) : fondement
-
Ce que l’on peut dire de la cogestion
-
Un syndicalisme constructif et vigilant? Synthèse des résultats
-
Conditions and criteria for social dialogue in Europe - the workers' perspective : from scientific evidence to practice-oriented guidance
(2015) -
Een constructief en waakzaam syndicalisme? Een synthese van bevindingen uit praktijkonderzoek
-
Directe participatie als win-win(-win) : socio-technische backing
-
Medezeggenschap, daar valt iets voor te zeggen
-
Staken : anders en beter
-
Competitiviteit rijmt niet op solidariteit
-
Een Europese werkloosheidsuitkering, meer dan sociaal beleid
-
Medezeggenschap : daar valt iets voor te zeggen
-
Van over de taalgrens : de kortere werkweek
-
De onmacht van het getal
-
Staken tegen je eigen bond
-
Ongelijkheid : voorkomen is beter dan genezen
-
Basislogica over vakbonden en groei
-
Wiens wegdeemsterend draagvlak
-
Werknemers in de horeca, wat bindt hen?
-
Zekere of onzekere jobs voor werknemersinnovatie?
-
Kunnen we sociale vrede eisen zoals Zuhal Demir beweert?
-
Regering versus sociale partners, een strijd om het laatste woord
-
- Journal Article
- A2
- open access
The ‘New world of Work’ and innovative work behaviour : a quantitative analysis
-
European works councils : towards a common standard?
-
European Works Councils and SE Works Councils in 2015 : facts and figures
(2015) -
Labour flexibility and innovation, complementary or concurrent strategies? A review of the literature
-
On the relation of job insecurity, job autonomy, innovative work behaviour and the mediating effect of work engagement
-
Innovatief werkgedrag als concept : definiëring en oriëntering
-
Not all autonomy is the same : different dimensions of job autonomy and their relation to work engagement & innovative work behavior
-
Meer én betere jobs met een Europees minimumloon : opiniestuk 22 mei 2014
-
Zijn slechte jobs onvermijdelijk?
-
Jobonzekerheid : stimulator of obstakel voor innoverende werknemers?
-
Individueel of collectief belonen : wanneer gaan geld en innovatie (niet) samen?
-
Flexibiliteit en innovatie : not a love story
-
Dit wordt een hete én efficiënte herfst
-
Het Europees minimumloon : lakmoesproef voor een sociaal Europa
-
De volgende stap voor Europa : een minimumloon
(2014) MO (BRUSSEL). -
'Iedereen Baas! Over samenwerken met vier generaties' (Van Uffelen, S.)
-
Lessons learned for a European minimum wage campaign
-
Index afschaffen is geen wonderoplossing
-
Flexibiliteit is rem op innovatie
(2014) www.vrt.be. -
Hoe slim is een slimme indexsprong?
-
Staking zonder stilstaan, staken zonder stil te staan
-
Campaigning for a European minimum wage : lessons from Germany and Switzerland
-
Lang leve de ouderwetse vaste baan
-
Rewarding the individual or the collective? Researching the relation between monetary rewards and employee innovativeness
-
Gezwinde grijsaards en jong geweld
-
De verkeerde gebeten hond : cao-lonen in Europa