Show
Sort by
-
Een bloemlezing van de rechtspraak 2018
-
Handleiding bij inspectie door de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA)
-
Stand-by time outside the workplace : working and/or paid time?
-
Een bloemlezing van de rechtspraak 2017
-
Neuerungen im belgischen Arbeitsrecht in den Jahren 2010 bis 2013
-
Protection of working relationships in Belgium
-
Commentaar bij Hoofdstuk Vbis Wet 4 augustus 1996
-
Omgaan met gebruik van alcohol en andere drugs op het werk: de juridische regels
(2010) -
Taalgebruik in het bedrijfsleven
(2010) -
Nieuwe bevoegdheden voor het CPBW en de vakbondsafvaardiging
-
Pestwetgeving: kritische analyse van de belangrijkste wijzigingen
-
Werknemers, zelfstandigen en schijnzelfstandigen
(2007) -
Telewerken: de nieuwe regels
-
Kunnen lokale besturen personeel ter beschikking stellen?
-
Juridische handvatten voor het gebruik en misbruik van alcohol en drugs op het werk
(2005) -
De penetratie van het overheidsstatuut door de arbeidswetgeving
-
Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
-
Privacy van de werknemers
(2004) -
Grenzen aan de flexibiliteit van tijdelijke tewerkstelling
-
Uw nuchtere kijk op preventie
(2004) -
Medische onderzoeken op het werk
-
Bijklussen en arbeidsovereenkomst: te verzoenen?
-
Vergoeding in het kader van een niet-concurrentieovereenkomst na einde arbeidsovereenkomst: geen sociale zekerheidsbijdragen: noot bij Arbh. Brussel 10 oktober 2002
-
Controlegeneeskunde: de wijzigende bepalingen
-
De hiërarchie van de arbeidsrechtelijke normen
-
Nieuwe regels in de controlegeneeskunde
-
Bijzondere overeenkomsten en statuten
-
Bewijs in het arbeidsovereenkomstenrecht
-
Aard van het arbeidsrecht, rechtsbronnen en nietigheid
-
Contrats et statuts particuliers
-
De arbeidsovereenkomst naar gelang van de aard van de arbeid
-
De arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid
-
De arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten
-
De vervangingsovereenkomst
-
Forme du contrat de travail
-
Geldigheidsvereisten van de arbeidsovereenkomst
-
Het begrip arbeidsovereenkomst
-
La nature du droit du travail: sources et nullités
-
Obligations et responsabilité des parties
-
Travail temporaire, travail intérimaire, mise à disposition
-
Verplichtingen en aansprakelijkheid van de partijen
-
Vorm van de arbeidsovereenkomst
-
Formaliteiten
-
Formalités
-
Het onthaal
-
Terbeschikkingstelling van werknemers: wat kan, wat moet, wat mag niet?
-
Terbeschikkingstelling in België: meer last dan lust
-
Bijklussen en arbeidsovereenkomst: te verzoenen?
-
Scholings- of opleidingsbeding.
-
Eerlijk duurt het langst, ook in een arbeidsrelatie
-
Tewerkstellingsverplichtingen
-
Bijzondere opzeggingstermijnen
-
Formaliteiten
-
Bijzondere overeenkomsten en statuten
-
Contrats et statuts particuliers
-
De arbeidsovereenkomst naar gelang van de aard van de arbeid
-
De arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid
-
De arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten
-
De vervangingsovereenkomst
-
Forme du contrat de travail
-
Geldigheidsvereisten van de arbeidsovereenkomst
-
Het begrip arbeidsovereenkomst
-
La notion de contrat de travail
-
La preuve en droit contractuel du travail
-
Le contrat de remplacement
-
Le contrat de travail pour un travail à temps partiel
-
Le contrat de travail selon la nature du travail
-
Le contrat d'occupation d'étudiants
-
Les conditions de validité du contrat de travail
-
Obligations et responsabilité des parties
-
Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid, terbeschikkingstelling
-
Verplichtingen en aansprakelijkheid van de partijen
-
Vorm van de arbeidsovereenkomst
-
Formalités
-
Het onthaal
-
L'accueil
-
Tijdelijke tewerkstelling door rechtstreekse aanwerving
(2001) -
Uitlenen van personeel: mogelijkheden en beperkingen
-
De (on)eindigheid van de voortgezette binding van artikel 23 van de CAO-wet
-
Startbanen: de eerste (verwachte) wijzigingen.
-
Werklieden of bedienden: what's in a name ?
-
Oudere werknemers: een niet te verwaarlozen werknemerscategorie.
-
Strike for your right.
-
Al werkend leren of al lerend werken
-
Wijzigingen aan de vakantiereglementering
-
Sociale taalwetgeving vereist voor aandelenplannen en prospectussen?
-
Sociaal recht en faillissement: het correctief in de tragedie
-
Startbaanovereenkomsten: jong begonnen is half gewonnen
-
Bijzondere opzeggingstermijnen
-
C.A.O. nr. 74 en C.A.O. nr. 75.
-
Startbaanovereenkomsten.
-
Draagwijdte conventionele bepaling opzeggingstermijn bij beëindiging van de vervangingsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Startbaanovereenkomsten: de uitvoeringsbesluiten.
-
Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?
-
Uitlenen van personeel: nieuwe perspectieven.
-
Wanneer is diefstal een dringende reden?
-
De arbeidsongeschikte werknemer en de mogelijkheid tot ontslag om dringende reden.
-
Nieuwe regeling inzake opzeggingstermijnen voor arbeiders
-
De nieuwe regeling inzake startbaanovereenkomsten.
-
Alcohol en drugs op de arbeidsplaats: een zichtbaar taboe?