Academic Bibliography

 Search 200 years of publications by Ghent University researchers.
Advanced search
1 file | 150.63 KB
Add to list
  1. Search results
  2. Maakt de vakbond het verschil? Effect...

Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau

Maarten Hermans (UGent) , Sam Desiere (UGent) and Karolien Lenaerts
(2020) OVER.WERK (LEUVEN). 30(2). p.127-134
Author
Organization
Abstract
Vorige maand verkozen 1,7 miljoen werknemers via de sociale verkiezingen de collega’s die hen zullen vertegenwoordigen in de syndicale inspraakorganen op hun werkplek. Heeft zulke werknemersinspraak ook effecten op bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden en bedrijfsprestaties? We vatten samen wat we weten en kunnen testen voor België, op basis van een literatuurstudie van recent empirisch onderzoek naar de effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau, en empirische tests op basis van zowel de recente vierde golf van de European Company Survey als een omvangrijke eigen werknemersbevraging naar arbeidskwaliteit.

Downloads

  • Download
    (...).pdf
    • full text (Published version)
    • |
    • UGent only
    • |
    • PDF
    • |
    • 150.63 KB

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

MLA
Hermans, Maarten, et al. “Maakt de Vakbond Het Verschil? Effecten van Werknemersinspraak Op Organisatieniveau.” OVER.WERK (LEUVEN), vol. 30, no. 2, 2020, pp. 127–34.
APA
Hermans, M., Desiere, S., & Lenaerts, K. (2020). Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau. OVER.WERK (LEUVEN), 30(2), 127–134.
Chicago author-date
Hermans, Maarten, Sam Desiere, and Karolien Lenaerts. 2020. “Maakt de Vakbond Het Verschil? Effecten van Werknemersinspraak Op Organisatieniveau.” OVER.WERK (LEUVEN) 30 (2): 127–34.
Chicago author-date (all authors)
Hermans, Maarten, Sam Desiere, and Karolien Lenaerts. 2020. “Maakt de Vakbond Het Verschil? Effecten van Werknemersinspraak Op Organisatieniveau.” OVER.WERK (LEUVEN) 30 (2): 127–134.
Vancouver
1.
Hermans M, Desiere S, Lenaerts K. Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau. OVERWERK (LEUVEN). 2020;30(2):127–34.
IEEE
[1]
M. Hermans, S. Desiere, and K. Lenaerts, “Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau,” OVER.WERK (LEUVEN), vol. 30, no. 2, pp. 127–134, 2020.
@article{8695063,
  abstract     = {{Vorige  maand  verkozen  1,7  miljoen  werknemers  via  de  sociale  verkiezingen de collega’s die hen zullen vertegenwoordigen in de syndicale inspraakorganen op hun werkplek. Heeft zulke werknemersinspraak ook effecten op bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden en bedrijfsprestaties? We vatten samen wat we weten en kunnen testen voor België, op basis van een literatuurstudie van recent empirisch  onderzoek  naar  de  effecten  van  werknemersinspraak  op organisatieniveau, en empirische tests op basis van zowel de recente vierde golf van de European Company Survey als een omvangrijke eigen werknemersbevraging naar arbeidskwaliteit.}},
  author       = {{Hermans, Maarten and Desiere, Sam and Lenaerts, Karolien}},
  issn         = {{1379-7034}},
  journal      = {{OVER.WERK (LEUVEN)}},
  language     = {{dut}},
  number       = {{2}},
  pages        = {{127--134}},
  title        = {{Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau}},
  url          = {{https://www.steunpuntwerk.be/node/4123}},
  volume       = {{30}},
  year         = {{2020}},
}