Advanced search
1 file | 110.69 KB

Het gebruik van sociale media in sollicitatieprocedures

Stijn Baert (UGent) , Elsy Verhofstadt (UGent) and Anke Penninck (UGent)
(2015) ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN. 100(4713 - 4714). p.8-10
Author
Organization
Abstract
Het gebruik van sociale media door werkgevers draagt bij aan het verlagen van de zoekkosten bij het sollicitatieproces. Bovendien blijkt dat de informatie van de sociale media een accuraat beeld geeft van belangrijke baanrelevante kenmerken van een sollicitant. Wanneer recruiters deze media gebruiken om informatie te vergaren waartoe ze anders geen toegang zouden hebben, blijkt het gebruik van sociale netwerksites bij een sollicitatieprocedure efficiënt.

Downloads

  • (...).pdf
    • full text
    • |
    • UGent only
    • |
    • PDF
    • |
    • 110.69 KB

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

Chicago
Baert, Stijn, Elsy Verhofstadt, and Anke Penninck. 2015. “Het Gebruik Van Sociale Media in Sollicitatieprocedures.” Economisch-statistische Berichten 100 (4713 - 4714): 8–10.
APA
Baert, Stijn, Verhofstadt, E., & Penninck, A. (2015). Het gebruik van sociale media in sollicitatieprocedures. ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN, 100(4713 - 4714), 8–10.
Vancouver
1.
Baert S, Verhofstadt E, Penninck A. Het gebruik van sociale media in sollicitatieprocedures. ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN. 2015;100(4713 - 4714):8–10.
MLA
Baert, Stijn, Elsy Verhofstadt, and Anke Penninck. “Het Gebruik Van Sociale Media in Sollicitatieprocedures.” ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN 100.4713 - 4714 (2015): 8–10. Print.
@article{6858623,
  abstract     = {Het gebruik van sociale media door werkgevers draagt bij aan het
verlagen van de zoekkosten bij het sollicitatieproces. Bovendien
blijkt dat de informatie van de sociale media een accuraat beeld
geeft van belangrijke baanrelevante kenmerken van een sollicitant.
Wanneer recruiters deze media gebruiken om informatie te vergaren
waartoe ze anders geen toegang zouden hebben, blijkt het gebruik
van sociale netwerksites bij een sollicitatieprocedure effici{\"e}nt.},
  author       = {Baert, Stijn and Verhofstadt, Elsy and Penninck, Anke},
  issn         = {0013-0583},
  journal      = {ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN},
  language     = {dut},
  number       = {4713 - 4714},
  pages        = {8--10},
  title        = {Het gebruik van sociale media in sollicitatieprocedures},
  volume       = {100},
  year         = {2015},
}