Ghent University Academic Bibliography

Advanced

De factoriële validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal Algemene versie (UBOS-A)

Stijn Vanheule UGent, Yves Rosseel UGent, Peter Vlerick UGent, Bart Van de Ven UGent and Frédéric Declercq UGent (2012) GEDRAG & ORGANISATIE. 25(2). p.192-201
abstract
Deze studie onderzoekt de factoriële validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal – Algemene versie (UBOS-A). De UBOS-A is de Nederlandstalige versie van de Maslach Burnout Inventory – General Survey. Confirmatieve factoranalyses van data verzameld bij veiligheidsagenten (n = 544) en technologiemedewerkers (n = 799) geven aan dat het oblique 3-factorenmodel met de factoren uitputting, distantie en verminderde persoonlijke bekwaamheid excellent past bij de data, maar dat de drie factoren niet adequaat laden op een hogere orde burnoutfactor. Voor geslacht geldt volledige meetinvariantie. Voor het verschil tussen beide bedrijfssectoren wordt gedeeltelijke meetinvariantie vastgesteld. De auteurs concluderen dat de vragenlijstitems voor veiligheidsagenten een andere connotatie kunnen hebben dan voor technologiemedewerkers.
This paper examines the factorial validity and measurement invariance of the Dutch version (UBOS-A) of the Maslach Burnout Inventory - General Survey (MBI-GS). Confirmatory factor analyses of data from security guards (n = 544) and employees of a technology company (n = 799) reveal that the fit of the oblique three factor model with the factors Exhaustion, Cynicism and Reduced Personal Accomplishment was excellent, but these factors don't have adequate loadings on a higher order burnout factor. With respect to gender complete measurement invariance is observed. With respect to the difference between both industrial sectors partial measurement invariance is observed. The authors conclude that for security guards the questionnaire items might have a different connotation than for technology employees.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
alternative title
The factorial validity and measurement invariance of the Dutch version (UBOS-A) of the Maslach Burnout Inventory
year
type
journalArticle (original)
publication status
published
subject
keyword
measurement invariance, validity, GENERAL SURVEY, burnout
journal title
GEDRAG & ORGANISATIE
Gedrag Organ.
volume
25
issue
2
pages
192 - 201
Web of Science type
Article
Web of Science id
000306453300005
JCR category
PSYCHOLOGY, APPLIED
JCR impact factor
0.943 (2012)
JCR rank
49/72 (2012)
JCR quartile
3 (2012)
ISSN
0921-5077
language
Dutch
UGent publication?
yes
classification
A1
copyright statement
I have retained and own the full copyright for this publication
id
2956835
handle
http://hdl.handle.net/1854/LU-2956835
date created
2012-07-05 18:17:58
date last changed
2015-06-17 10:11:09
@article{2956835,
  abstract     = {Deze studie onderzoekt de factori{\"e}le validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal -- Algemene versie (UBOS-A). De UBOS-A is de Nederlandstalige versie van de Maslach Burnout Inventory -- General Survey. Confirmatieve factoranalyses van data verzameld bij veiligheidsagenten (n = 544) en technologiemedewerkers (n = 799) geven aan dat het oblique 3-factorenmodel met de factoren uitputting, distantie en verminderde persoonlijke bekwaamheid excellent past bij de data, maar dat de drie factoren niet adequaat laden op een hogere orde burnoutfactor. Voor geslacht geldt volledige meetinvariantie. Voor het verschil tussen beide bedrijfssectoren wordt gedeeltelijke meetinvariantie vastgesteld. De auteurs concluderen dat de vragenlijstitems voor veiligheidsagenten een andere connotatie kunnen hebben dan voor technologiemedewerkers.},
  author       = {Vanheule, Stijn and Rosseel, Yves and Vlerick, Peter and Van de Ven, Bart and Declercq, Fr{\'e}d{\'e}ric},
  issn         = {0921-5077},
  journal      = {GEDRAG \& ORGANISATIE},
  keyword      = {measurement invariance,validity,GENERAL SURVEY,burnout},
  language     = {dut},
  number       = {2},
  pages        = {192--201},
  title        = {De factori{\"e}le validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal Algemene versie (UBOS-A)},
  volume       = {25},
  year         = {2012},
}

Chicago
Vanheule, Stijn, Yves Rosseel, Peter Vlerick, Bart Van de Ven, and Frédéric Declercq. 2012. “De Factoriële Validiteit En Meetinvariantie Van De Utrechtse Burnout Schaal Algemene Versie (UBOS-A).” Gedrag & Organisatie 25 (2): 192–201.
APA
Vanheule, S., Rosseel, Y., Vlerick, P., Van de Ven, B., & Declercq, F. (2012). De factoriële validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal Algemene versie (UBOS-A). GEDRAG & ORGANISATIE, 25(2), 192–201.
Vancouver
1.
Vanheule S, Rosseel Y, Vlerick P, Van de Ven B, Declercq F. De factoriële validiteit en meetinvariantie van de Utrechtse Burnout Schaal Algemene versie (UBOS-A). GEDRAG & ORGANISATIE. 2012;25(2):192–201.
MLA
Vanheule, Stijn, Yves Rosseel, Peter Vlerick, et al. “De Factoriële Validiteit En Meetinvariantie Van De Utrechtse Burnout Schaal Algemene Versie (UBOS-A).” GEDRAG & ORGANISATIE 25.2 (2012): 192–201. Print.