Advanced search
Add to list

De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht

Author
Organization

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

MLA
De Wilde, Inger, and I. Verhelst. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), vol. 1, 2003, pp. 438–50.
APA
De Wilde, I., & Verhelst, I. (2003). De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht. NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), 1, 438–450.
Chicago author-date
De Wilde, Inger, and I Verhelst. 2003. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN) 1: 438–50.
Chicago author-date (all authors)
De Wilde, Inger, and I Verhelst. 2003. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN) 1: 438–450.
Vancouver
1.
De Wilde I, Verhelst I. De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht. NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN). 2003;1:438–50.
IEEE
[1]
I. De Wilde and I. Verhelst, “De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht,” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), vol. 1, pp. 438–450, 2003.
@article{288395,
  author       = {{De Wilde, Inger and Verhelst, I}},
  issn         = {{1378-8914}},
  journal      = {{NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN)}},
  language     = {{dut}},
  pages        = {{438--450}},
  title        = {{De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht}},
  volume       = {{1}},
  year         = {{2003}},
}