De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht
- Author
- Inger De Wilde (UGent) and I Verhelst
- Organization
Citation
Please use this url to cite or link to this publication: http://hdl.handle.net/1854/LU-288395
- MLA
- De Wilde, Inger, and I. Verhelst. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), vol. 1, 2003, pp. 438–50.
- APA
- De Wilde, I., & Verhelst, I. (2003). De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht. NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), 1, 438–450.
- Chicago author-date
- De Wilde, Inger, and I Verhelst. 2003. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN) 1: 438–50.
- Chicago author-date (all authors)
- De Wilde, Inger, and I Verhelst. 2003. “De Gevolgen van de Anti-Discriminatiewet Voor Het Arbeidsrecht.” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN) 1: 438–450.
- Vancouver
- 1.De Wilde I, Verhelst I. De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht. NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN). 2003;1:438–50.
- IEEE
- [1]I. De Wilde and I. Verhelst, “De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht,” NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN), vol. 1, pp. 438–450, 2003.
@article{288395, author = {{De Wilde, Inger and Verhelst, I}}, issn = {{1378-8914}}, journal = {{NIEUW JURIDISCH WEEKBLAD = NJW (MECHELEN)}}, language = {{dut}}, pages = {{438--450}}, title = {{De gevolgen van de anti-discriminatiewet voor het arbeidsrecht}}, volume = {{1}}, year = {{2003}}, }