Advanced search
1 file | 51.67 KB

Het gedrag dat het ontslag van een voor onbepaalde tijd in dienst genomen werkman niet-willekeurig maakt

Marc De Vos (UGent)
(1997) RECHTSKUNDIG WEEKBLAD. 1996-1997(22). p.737-739
Author
Organization

Downloads

  • (...).pdf
    • full text
    • |
    • UGent only
    • |
    • PDF
    • |
    • 51.67 KB

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

Chicago
De Vos, Marc. 1997. “Het Gedrag Dat Het Ontslag Van Een Voor Onbepaalde Tijd in Dienst Genomen Werkman Niet-willekeurig Maakt.” Rechtskundig Weekblad 1996-1997 (22): 737–739.
APA
De Vos, Marc. (1997). Het gedrag dat het ontslag van een voor onbepaalde tijd in dienst genomen werkman niet-willekeurig maakt. RECHTSKUNDIG WEEKBLAD, 1996-1997(22), 737–739.
Vancouver
1.
De Vos M. Het gedrag dat het ontslag van een voor onbepaalde tijd in dienst genomen werkman niet-willekeurig maakt. RECHTSKUNDIG WEEKBLAD. 1997;1996-1997(22):737–9.
MLA
De Vos, Marc. “Het Gedrag Dat Het Ontslag Van Een Voor Onbepaalde Tijd in Dienst Genomen Werkman Niet-willekeurig Maakt.” RECHTSKUNDIG WEEKBLAD 1996-1997.22 (1997): 737–739. Print.
@article{268763,
  author       = {De Vos, Marc},
  issn         = {1782-3463},
  journal      = {RECHTSKUNDIG WEEKBLAD},
  language     = {dut},
  number       = {22},
  pages        = {737--739},
  title        = {Het gedrag dat het ontslag van een voor onbepaalde tijd in dienst genomen werkman niet-willekeurig maakt},
  volume       = {1996-1997},
  year         = {1997},
}