Ghent University Academic Bibliography

Advanced

Situational Judgment Tests: Een nieuwe selectieprocedure?

Filip Lievens UGent and Britt De Soete (2011) HR SQUARE (AALST). p.54-55
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
year
type
misc (newsArticle)
publication status
published
subject
in
HR SQUARE (AALST)
HR Sq. (Aalst)
pages
54 - 55
ISSN
1379-7506
language
Dutch
UGent publication?
yes
classification
V
id
2055514
handle
http://hdl.handle.net/1854/LU-2055514
date created
2012-03-01 13:59:19
date last changed
2016-12-19 15:47:55
@misc{2055514,
  author       = {Lievens, Filip and De Soete, Britt},
  issn         = {1379-7506},
  language     = {dut},
  pages        = {54--55},
  series       = {HR SQUARE (AALST)},
  title        = {Situational Judgment Tests: Een nieuwe selectieprocedure?},
  year         = {2011},
}

Chicago
Lievens, Filip, and Britt De Soete. 2011. “Situational Judgment Tests: Een Nieuwe Selectieprocedure?” Hr Square (aalst).
APA
Lievens, F., & De Soete, B. (2011). Situational Judgment Tests: Een nieuwe selectieprocedure? HR SQUARE (AALST).
Vancouver
1.
Lievens F, De Soete B. Situational Judgment Tests: Een nieuwe selectieprocedure? HR SQUARE (AALST). 2011. p. 54–5.
MLA
Lievens, Filip, and Britt De Soete. “Situational Judgment Tests: Een Nieuwe Selectieprocedure?” HR SQUARE (AALST) 2011 : 54–55. Print.