Ghent University Academic Bibliography

Advanced

De zoektocht naar nieuwe selectieprocedures: hoe bruikbaar zijn traditionele selectiebenaderingen?

Filip Lievens UGent and Britt De Soete (2011) HR SQUARE (AALST). 106. p.54-55
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
year
type
misc (newsArticle)
publication status
published
subject
in
HR SQUARE (AALST)
HR Sq. (Aalst)
volume
106
pages
54 - 55
publisher
HR Square
ISSN
1379-7506
language
Dutch
UGent publication?
yes
classification
V
id
2055483
handle
http://hdl.handle.net/1854/LU-2055483
date created
2012-03-01 13:49:11
date last changed
2016-12-19 15:48:28
@misc{2055483,
  author       = {Lievens, Filip and De Soete, Britt},
  issn         = {1379-7506},
  language     = {dut},
  pages        = {54--55},
  publisher    = {HR Square},
  series       = {HR SQUARE (AALST)},
  title        = {De zoektocht naar nieuwe selectieprocedures: hoe bruikbaar zijn traditionele selectiebenaderingen?},
  volume       = {106},
  year         = {2011},
}

Chicago
Lievens, Filip, and Britt De Soete. 2011. “De Zoektocht Naar Nieuwe Selectieprocedures: Hoe Bruikbaar Zijn Traditionele Selectiebenaderingen?” Hr Square (aalst). HR Square.
APA
Lievens, F., & De Soete, B. (2011). De zoektocht naar nieuwe selectieprocedures: hoe bruikbaar zijn traditionele selectiebenaderingen? HR SQUARE (AALST). HR Square.
Vancouver
1.
Lievens F, De Soete B. De zoektocht naar nieuwe selectieprocedures: hoe bruikbaar zijn traditionele selectiebenaderingen? HR SQUARE (AALST). HR Square; 2011. p. 54–5.
MLA
Lievens, Filip, and Britt De Soete. “De Zoektocht Naar Nieuwe Selectieprocedures: Hoe Bruikbaar Zijn Traditionele Selectiebenaderingen?” HR SQUARE (AALST) 2011 : 54–55. Print.