Advanced search

Feedback zoekend gedrag in organisaties: literatuuroverzicht en richtingen voor toekomstig onderzoek

Frederik Anseel (UGent) and Filip Lievens (UGent)
(2002) GEDRAG & ORGANISATIE. 15(5). p.294-313
Author
Organization

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

Chicago
Anseel, Frederik, and Filip Lievens. 2002. “Feedback Zoekend Gedrag in Organisaties: Literatuuroverzicht En Richtingen Voor Toekomstig Onderzoek.” Gedrag & Organisatie 15 (5): 294–313.
APA
Anseel, Frederik, & Lievens, F. (2002). Feedback zoekend gedrag in organisaties: literatuuroverzicht en richtingen voor toekomstig onderzoek. GEDRAG & ORGANISATIE, 15(5), 294–313.
Vancouver
1.
Anseel F, Lievens F. Feedback zoekend gedrag in organisaties: literatuuroverzicht en richtingen voor toekomstig onderzoek. GEDRAG & ORGANISATIE. 2002;15(5):294–313.
MLA
Anseel, Frederik, and Filip Lievens. “Feedback Zoekend Gedrag in Organisaties: Literatuuroverzicht En Richtingen Voor Toekomstig Onderzoek.” GEDRAG & ORGANISATIE 15.5 (2002): 294–313. Print.
@article{159415,
  author       = {Anseel, Frederik and Lievens, Filip},
  issn         = {0921-5077},
  journal      = {GEDRAG \& ORGANISATIE},
  language     = {dut},
  number       = {5},
  pages        = {294--313},
  title        = {Feedback zoekend gedrag in organisaties: literatuuroverzicht en richtingen voor toekomstig onderzoek},
  volume       = {15},
  year         = {2002},
}