Advanced search
Add to list

De e-HRM paradox

Dirk Buyens (UGent)
(2002) TIJDSCHRIFT VOOR HRM. 4. p.63-65
Author
Organization

Citation

Please use this url to cite or link to this publication:

MLA
Buyens, Dirk. “De e-HRM Paradox.” TIJDSCHRIFT VOOR HRM 4 (2002): 63–65. Print.
APA
Buyens, D. (2002). De e-HRM paradox. TIJDSCHRIFT VOOR HRM, 4, 63–65.
Chicago author-date
Buyens, Dirk. 2002. “De e-HRM Paradox.” Tijdschrift Voor Hrm 4: 63–65.
Chicago author-date (all authors)
Buyens, Dirk. 2002. “De e-HRM Paradox.” Tijdschrift Voor Hrm 4: 63–65.
Vancouver
1.
Buyens D. De e-HRM paradox. TIJDSCHRIFT VOOR HRM. 2002;4:63–5.
IEEE
[1]
D. Buyens, “De e-HRM paradox,” TIJDSCHRIFT VOOR HRM, vol. 4, pp. 63–65, 2002.
@article{155595,
  author       = {Buyens, Dirk},
  issn         = {1388-1302},
  journal      = {TIJDSCHRIFT VOOR HRM},
  language     = {dut},
  pages        = {63--65},
  title        = {De e-HRM paradox},
  volume       = {4},
  year         = {2002},
}