Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?
- Author
- Isabel Plets (UGent)
- Organization
Citation
Please use this url to cite or link to this publication: http://hdl.handle.net/1854/LU-123233
- MLA
- Plets, Isabel. “Kan Insubordinatie Ontslag Om Dringende Reden Verantwoorden?” ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE, no. 213, 2000, pp. 12–22.
- APA
- Plets, I. (2000). Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden? ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE, (213), 12–22.
- Chicago author-date
- Plets, Isabel. 2000. “Kan Insubordinatie Ontslag Om Dringende Reden Verantwoorden?” ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE, no. 213: 12–22.
- Chicago author-date (all authors)
- Plets, Isabel. 2000. “Kan Insubordinatie Ontslag Om Dringende Reden Verantwoorden?” ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE (213): 12–22.
- Vancouver
- 1.Plets I. Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden? ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE. 2000;(213):12–22.
- IEEE
- [1]I. Plets, “Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?,” ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE, no. 213, pp. 12–22, 2000.
@article{123233,
author = {{Plets, Isabel}},
issn = {{1375-2030}},
journal = {{ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE}},
language = {{eng}},
number = {{213}},
pages = {{12--22}},
title = {{Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?}},
year = {{2000}},
}