Ghent University Academic Bibliography

Advanced

Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?

Isabel Plets UGent (2000) ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE. p.12-22
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
year
type
journalArticle
publication status
published
subject
journal title
ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE
Arbeidsovereenkomsten : AVI
issue
213
pages
12-22 pages
ISSN
1375-2030
language
English
UGent publication?
yes
classification
A4
id
123233
handle
http://hdl.handle.net/1854/LU-123233
date created
2004-01-14 13:36:00
date last changed
2016-12-19 15:37:27
@article{123233,
  author       = {Plets, Isabel},
  issn         = {1375-2030},
  journal      = {ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE},
  language     = {eng},
  number       = {213},
  pages        = {12--22},
  title        = {Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden?},
  year         = {2000},
}

Chicago
Plets, Isabel. 2000. “Kan Insubordinatie Ontslag Om Dringende Reden Verantwoorden?” Arbeidsovereenkomsten : Actuele Voorinformatie (213): 12–22.
APA
Plets, I. (2000). Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden? ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE, (213), 12–22.
Vancouver
1.
Plets I. Kan insubordinatie ontslag om dringende reden verantwoorden? ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE. 2000;(213):12–22.
MLA
Plets, Isabel. “Kan Insubordinatie Ontslag Om Dringende Reden Verantwoorden?” ARBEIDSOVEREENKOMSTEN : ACTUELE VOORINFORMATIE 213 (2000): 12–22. Print.