Procentuele ereloonafdracht als gebruiksvergoeding niet verboden volgens Cassatie
- Author
- Sylvie Tack (UGent)
- Organization
Downloads
-
(...).pdf
- full text (Published version)
- |
- UGent only
- |
- |
- 81.14 KB
Citation
Please use this url to cite or link to this publication: http://hdl.handle.net/1854/LU-01JRWG9T5RHJHQAC32VF1V44YW
- MLA
- Tack, Sylvie. “Procentuele Ereloonafdracht Als Gebruiksvergoeding Niet Verboden Volgens Cassatie.” REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT, no. 2, 2022, pp. 162–66.
- APA
- Tack, S. (2022). Procentuele ereloonafdracht als gebruiksvergoeding niet verboden volgens Cassatie. REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT, (2), 162–166.
- Chicago author-date
- Tack, Sylvie. 2022. “Procentuele Ereloonafdracht Als Gebruiksvergoeding Niet Verboden Volgens Cassatie.” REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT, no. 2: 162–66.
- Chicago author-date (all authors)
- Tack, Sylvie. 2022. “Procentuele Ereloonafdracht Als Gebruiksvergoeding Niet Verboden Volgens Cassatie.” REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT (2): 162–166.
- Vancouver
- 1.Tack S. Procentuele ereloonafdracht als gebruiksvergoeding niet verboden volgens Cassatie. REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT. 2022;(2):162–6.
- IEEE
- [1]S. Tack, “Procentuele ereloonafdracht als gebruiksvergoeding niet verboden volgens Cassatie,” REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT, no. 2, pp. 162–166, 2022.
@article{01JRWG9T5RHJHQAC32VF1V44YW,
author = {{Tack, Sylvie}},
issn = {{1372-3170}},
journal = {{REVUE DE DROIT DE LA SANTÉ = TIJDSCHRIFT VOOR GEZONDHEIDSRECHT}},
language = {{dut}},
number = {{2}},
pages = {{162--166}},
title = {{Procentuele ereloonafdracht als gebruiksvergoeding niet verboden volgens Cassatie}},
year = {{2022}},
}