Claudia Rooman
- ORCID iD
-
0000-0002-5304-4248
Show
Sort by
-
'Het spijt me (niet)' : herstel na een verontschuldiging door een mannelijke versus vrouwelijke CEO
-
- Journal Article
- A1
- open access
Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
-
- Miscellaneous
- open access
Hoe kijken Vlaamse werknemers naar de vierdaagse werkweek? Cijfers en duiding vanuit onderzoek
-
Determinanten van burn-out en drempels voor latere arbeidsmarktre- integratie : de ervaringen van (ex-)patiënten in kaart
-
- Miscellaneous
- open access
Welzijn op het werk in Vlaanderen : nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek
-
Mind the ad : how personality requirements affect older and younger job seekers' job attraction
-
Overkwalificatie en werkverveling : job crafting als moderator?
-
Successful return to work after burnout : an evaluation of job, person- and private-related burnout determinants as determinants of return-to-work quality after sick leave for burnout
-
- Journal Article
- A1
- open access
As if it weren’t hard enough already : breaking down hiring discrimination following burnout
-
- Miscellaneous
- open access
As if it weren’t hard enough already : breaking down hiring discrimination following burnout