prof. dr. Mieke Audenaert
- ORCID iD
-
0000-0002-9940-8203
Show
Sort by
-
- Journal Article
- A1
- open access
Process and content in performance management : how consistency and supervisor developmental feedback decrease emotional exhaustion via high-quality LMX
-
Leaders’ performance goals and employees’ counterproductive work behavior
-
Door het lint gaan : heeft red tape die voortkomt uit digitale tools een invloed op de verloopintentie van leraren?
-
Turning the Tide. Exploring the Impact of People Management on Teacher Turnover Intentions: The Mediating Roles of Role Ambiguity and Emotional Exhaustion
(2024) -
Uitgedaagd door verwachtingen : gesprekken met leidinggevenden over veranderende behoeften van werknemers
-
HRM, leiderschap, welbevinden en werkgedragingen: resultaten van een verkennende studie
(2024) -
Als werknemers te veeleisend worden
-
- Miscellaneous
- open access
De toekomst van een krachtig leerkrachtenkorps: cruciale rol voor HRM en leiderschap
(2024) -
- Journal Article
- A1
- open access
When and how developmental rewards and expected contributions relate to emotional exhaustion through work engagement : the multilevel moderating role of the leader’s work pressure
-
- Journal Article
- A2
- open access
Performance management systems, innovative work behavior and the role of transformational leadership : an experimental approach