Pol Coetsier
Show
Sort by
-
Werk, Organisatie en Samenleving: Geschiedenis van de vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie: de eerste en tweede periode.
-
Mutation des compétences et des valeurs au travail
-
A cross-cultural longitudinal analysis of the meaning of work and the socialization process of career starters.
-
Situational tests in student selection: An examination of predictive validity, adverse impact, and construct validity.
-
Medical students' personality characteristics and academic performance: a five-factor model perspective.
-
Laudatio Karel De Clerck
-
Predictieve validiteit en sekse-specificiteit van het toelatingsexamen 'Arts en Tandarts' in Vlaanderen: een eerste peiling
-
Het toelatingsexamen 'Arts en Tandarts' in Vlaanderen: voorspellende validiteit en reacties van de studenten
-
Job stress and its antecedents: A comparison between health care and non-health care employees
-
Organizational attractiveness for prospective applicants: A person-organisation fit perspective.
-
Selectieve selectie voor toegang tot het universitair onderwijs? Het geval van de geneeskunde en tandheelkunde
-
Kwaliteit, profiel, doorstroming en uitval van eerstejaarsstudenten Psychologie en Pedagogische Wetenschappen aan de RUG : een exploratie van attitudes, gedrags-, persoonlijkheids- en begaafdheidskenmerken van studenten PPW in relatie met slagen en mislukken in de eerste kandidatuur
-
Approche psycho-organisationelle du stress au travail: résultats préliminaires de Belstress
-
BELSTRESS: Het Belgische stressonderzoek.
-
De gevolgen van lean production voor het personeelsbeleid
-
Een andere kijk op selectie van kandidaat medische studenten : ontwikkeling van op video opgenomen simulaties
-
BELSTRESS : arbeids- en organisatiepsychologische benadering van jobstress : voorlopige resultaten
-
Identification of transformational leadership qualities: An examination of potential biases
-
Etude belge du stress au travail : aperçu du modèle de recherche et des outils d'investigation
-
Onderzoeksdesign en instrumentarium van het Belgisch jobstress onderzoek
(1996) -
Organizational decision-making and criteria for lay off of blue collar workers under conditions of economic crisis and restructuring
-
Onderzoek naar de relatie tussen de werk-psychologische antecedenten werkstress, ondersteuning en burnout
-
Shifts in perceived job content during early employment
-
The Flemish work importance study
-
Role salience in employment and unemployment : a cross-national comparison of Canada, Belgian Flanders and Italy
-
Homemakers and employed women in Belgian Flanders and the Southeast United States
-
Dossier werving en selectie : nieuwe regelgeving, wat nu ?
-
THE RELATIONSHIP BETWEEN OCCUPATIONAL SUPERVISORY HIERARCHICAL POSITION AND THE MEANING OF WORKING - A 6 COUNTRY COMPARISON.
-
The teaching of work and organizational psychology in Europe : towards the development of a reference model
-
Inleiding tot de sociopsychologie van het bedrijfsleven : een verkenning in de arbeids- en organisatiepsychologie
-
Shifts in perceived job content during early employment
-
Industrial democracy in Europe revisted
(1993) -
Vorming, training en opleiding in het bedrijfsleven : rapporten van de vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie
(1993) 5. -
The relationship of career mentoring to early career outcomes
-
Necesidados futuras en la incvestigatoin sobre la transicion de la escuela al trabajo
-
Sociopsychologisch panorama van atypische vormen van tewerkstelling
-
Koppensnellers, uitrangeerders en selecteurs : arbeidsbemiddeling, een veranderend beroep voor het jaar 2000
(1992) -
Industrial democracy in Europe revisited: summary and conclusions
-
Vue d'ensemble sur la socialisation des jeunes au travail
-
Selectiebureaus in de context van arbeidsbemiddeling in de context van arbeidsbemiddeling
-
Structurele organisatie
-
Verantwoording Nederlandstalige uitgave WISC-R
(1991) -
Proeve van voorstellen tot de reglementering van selectieadvies, personeelszoekwerk, hertewerkstellingsbegeleiding
(1990) -
Work motivation of Youngsters entering the Labor Market
-
Belang van levensrollen en waarden
-
Geprivatiseerde arbeidsbemiddeling en zijn randgebieden.
(1990) -
Functieprofiel: Onlvangstcontrole
-
A validation of needs, values, interest hierarchy
-
Socializacion laboral del joven : un estudio transnacional
-
Comment améliorer le régendat de coupe et de couture afin de les mieux préparer à cet aspect de leur tâche de former les élève pour un emploi dans l'industrie de la confection
-
Organization and participation in Belgian hospitals
-
Management van het menselijk potentiëel
-
Motivatie
-
Quelle devrait être la formation préparatoire d'un cadre supérieur dans l'industrie de la confection
-
Cercles de qualité : reality ou mythe
-
Medezeggenschap in ziekenhuizen : Nederland en Vlaanderen vergeleken
-
Confectie-onderwijs:Ideaalbeeld op basis van wetenschappelijk onderzoek
-
Research on development, training, and education : a sociopsychological study
-
Toekomstperspectieven en functieprofielen in de confectienijverheid
(1987) -
The meaning of working
-
Distortions actuelles et à prévoir dans un proche avenir entre l'offre quantitative du marché au travail en cas de politique stabilisée; opinions concernant une politique apprpriée:textile
(1986) -
De betekenis van werken bij managers
-
Gestion de la qualité
-
Profil professionnel du maître tailleur
-
Document de travail : chef de banc section piquage
-
Beroepsprofiel van de kaderleden in de confectie industrie
-
WISC-R : Nederlandstalige uitgave
(1986) -
Centrality of work in the life spheres of individuals
-
Etude des fonctions dans la Confection, un apport pour l'amélioration de la socialisation des jeunes de l'enseignement 'confection' et leur emploi dans la dite industrie
(1985) -
Wat doet een Laboratorium voor Toegepaste Psychologie in verband met 'nieuwe technologieën'
-
Industrial democratization
-
Training
-
Meaning of working : a comparison Flanders, Germany and the Netherlands
-
Het gebruik van statistische en wiskundige modellen bij de psychologische theorie-vorming en Praktijk (Deel 2)
-
Het gebruik van statistische en wiskundige modellen bij de psychologische theorievorming en prakrijk (deel 1)
-
Meaning of working for Belgian managers
-
Managerial leadership in Belgium : meaning of working and leaders motivation
-
Beleidsvorming en machtsverdeling in ziekenhuizen
-
De invoering van nieuwe technologieën : arbeids- en organisatiepsychologische aspecten in verband met het ontwerp, de implementatie en het gedragswetenschappelijk onderzoek : een kwestie van visie
-
Training
-
Bedrijfsdemocratisering
-
A survey of attitudes towards tests among psychologists in six Western European countries
-
Meaning of working
-
Laudatio professor Richard Verbist
-
Selectie
-
The role of formal norms in the introduction of industrial democracy
-
Industrial democracy in Europe : differences and similarities across countries and hierarchies
-
European industrial relations
(1981) -
Industrial democracy in Europe
(1981) -
Mitbestimmung in Industrieunternehmen Europas
-
Opleiding van vrouwen tot wever
(1979) -
Die Messung von Mitbestimmungsorganen : Dastellung eines international vergleichenden Forchungsansatzes
-
Participation : formal rules, influence and involvement
-
Arbeidsduur verkorting, maar hoe?
-
Wisc-R: Handleiding voor de constructiefase
(1979) -
Loopbaanplanning,rotatie, promotie, degradatie
-
Functiewaardering
-
Functiestudie
-
Les conditions du travail : un problème européen?
-
Een heel stuk blijft buiten de ondernemingsraad (100 jaar personeelsvertegenwoordiging)